Un entretien d'embauche pourquoi ? 
Pour voir comment serez-vous sur dans l'entreprise ? 
(à savoir que votre lettre de motivation est déjà passée au préalable entre les mains des calligraphes pour étudier votre écriture. 

QUESTIONS DE PERSONNALITÉ «parlez-moi de vous ?» :  qui êtes-vous ? valeur ? esprit de décision, élégant.  Pourquoi  devrais-je vous embaucher ? Peut-on compter sur vous ?
1/ Votre milieu familial : profession des parents ? (enfant de riche ? enfant d'une famille modeste?),  frères , sœurs ? (enfant unique?)  situation familiale ? profession de votre conjoint (e) ? avez-vous des enfants ? envisagez-vous d’avoir prochainement des enfants ? (réponse : toujours pas immédiatement sur les femmes), ville de naissance ? avez-vous beaucoup d’amis ? 2/ Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ? Que pourriez-vous améliorer dans votre personnalité ? Que ne supportez-vous pas ? Êtes-vous facile à vivre ? Quelles sont les choses qui vous ennuient ? Donnez-vous une note entre 1 à 10 ?
- Exemple de Qualité : consciencieux, réactif, organisé, polyvalent, enthousiaste, facile, ponctuelle,
- Exemple de Défauts : bavard, autoritaire, manque d’assurance, … (énumérez les défauts qui n’ont rien à voir avec le poste), avez quel genre de personnes aimez-vous travailler ?
3/ estimez-vous avoir de la chance ? (Réponse : j’ai bénéficié de quelques opportunités, j’essaie de provoquer la chance)
4/êtes-vous ambitieux ? Que faites-vous si vous avez une décision à prendre et qu’aucune procédure n’est prévue ? Êtes-vous prêt à prendre un risque s'il le faut ? Que faites-vous en cas de maladresse ? êtes-vous autodidacte (langues, logiciels, formation : par correspondance)?
Voici un stylo, vendez le moi ? (caractéristique : encre facile à effacer, bénéfice : je fais une remise sur le stylo, avantages : pratique, parfumée, durable)
5/ Qu’est ce qui vous fait avancer dans la vie ? Réponse : apprendre, travailler, voyager,
6/ Quel est votre signe astrologique ? Quelle es votre religion ? Comment définirez-vous une atmosphère de travail favorable ?
7/ Fumez-vous ? Pouvez-vous travailler sous la pression (travailler vite et bien) ? Êtes-vous en bonne santé ?
8/ Que faites-vous pour votre perfectionnement/évolution ?
9/ Prenez-vous de temps en temps des initiatives ?
10/ Quel âge avez-vous ?  Quel est votre niveau d’énergie ?
11/ Préférez-vous travailler chez vous ou dans l’entreprise ? Réponse : vous avez l'esprit d’équipe, vous êtes sociable.

QUESTIONS SUR VOS QUALITÉS PROFESSIONNELLES
1/ Comment vous organisez-vous dans votre travail ?
2/ Aimez-vous travailler en équipe ?
3/ Avez-vous déjà dirigé ou encadré des personnes ?
4/ Avez-vous déjà assumé des responsabilités ?
5/ Quelle est votre disponibilité ?
6/ Êtes-vous mobile ?
7/ Comment vous adaptez-vous dans un pays ou une région nouvelle ?
8/ Donnez-moi trois raisons pou me convaincre de vous embaucher ? (réponse : voir besoin entreprises sur l'annonce : formation/expérience/compétence, esprit d’équipe/dynamique, créatif/organiser/responsable)
9/ Êtes-vous intéressé par ma proposition ?
10/ Comment avez-vous perçu cet entretien ? 

QUESTION VIE EXTRA-PROFESSIONNELLE : le monde vous intéresse-t-il ?
1 / Quels sont vos centres d’intérêt ?
2 / Quel est le dernier livre que vous avez lu ? Quel est le dernier film que vous avez vu ?
De quoi a – t – on parlé à la TV récemment ? Lisez-vous régulièrement la presse ? Possédez-vous un ordinateur ?
3/ Quel est l’événement qui vous a le plus marqué ces derniers mois ?
4/ Quelle est la personne que vous estimez ? Qui vous a marquée le plus ?

QUESTION DE FORMATION :
1/ Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?
2/ Que pensez-vous de votre formation ? Et si c’était à refaire ? 
(Réponse : ne montrez aucun regret, c'est très mal vue) 
3/ Votre formation et le métier pour lequel vous postulez sont-ils en adéquation ?
4/ Pourquoi arrêtez-vous vos études à ce stade ? (Réponse : pour côtoyer le milieu professionnel)
5/ Envisagez-vous de reprendre un jour des études ? (Réponse : j’ai décidé de travailler)
6/ Étiez-vous impliquée dans la vie associative de votre établissement ?
7/ Comment avez-vous financé vos études ? (parents, petits boulots, prêt ….)
8/ Pourquoi avoir choisi de poursuivre des études : longues ou courtes ?

QUESTION DE VOS CONNAISSANCES :
1/ Quelles étaient vos matières préférées ?
2/ Quel est votre niveau en langues ?
3/ Avez-vous effectué des séjours à l’étranger ?

QUESTION D’EXPÉRIENCE : détecter les compétences
1/ Avez-vous effectué des stages ou des petits boulots ?
2/ Comment avez-vous trouvé vos stages / vos jobs ?
3/ Que vous ont apporté vos précédentes expériences ? (technique, personnel, relationnel, humain),
4/ Que connaissez-vous au service marketing ?
5/ Que pensez-vous de votre ancien patron ?
6/ Avez-vous déjà travaillé sous la direction d’une personne moins âgée ? sous la direction d’une femme ? Supportez-vous d’être dirigé ? Êtes-vous toujours d’accord avez votre hiérarchie ? Comment réagissez-vous ? Votre patron reconnaît il les qualités de votre travail ? Selon vous, quel est le type de patron idéal ?
7/ Pourriez-vous prendre la place de votre supérieur ? (réponse : lorsqu'ils seront en retraite ou s'ils sont mutés)
8/ Auprès de quelle personne puis-je prendre des références sur vous ? (lettre de recommandation avec nom et téléphone)
9/ Quel est votre plus mauvais souvenir professionnel ? (échec de contrat, poisse …)
10 / Quel est votre meilleur souvenir professionnel ? (réussite, …)
11 / Quelles est la décision la plus difficile que vous ayez eu à prendre ?
12 / Pourquoi êtes vous restée sans travail depuis longtemps ?
13/ Quelles sont les raisons de votre succès dans votre métier ? Quelles sont vos forces ?
14/ Pourquoi avez-vous été licencié ? (économique ...).

QUESTION DE GESTION DE VOTRE CARRIÈRE
1/ Pour quelles raisons avez-vous choisi ce métier ? quelles sont les difficultés du poste ? 
2/ Si vous n’aviez pas choisi ce métier, qu’auriez-vous fait ?
3/ Ou en êtes-vous de votre recherche d’emploi ? (Réponse : j’ai eu 3 entretiens, une entreprise m’avait fait comprendre qu’elle allait voir avec le chef de service, montrez que vous êtes une personne intéressante, sans trop faire non plus),
4 / Pour quelles raisons quittez-vous votre employeur ?
5 / Pourquoi avez-vous changé aussi souvent d’entreprises ? (j’ai démissionné pour des raisons géographique, pour ma fille, pour évoluer …),
6/ Pourquoi souhaitez-vous changer d’orientation professionnelle ?
7/ Comment imaginez-vous votre situation professionnelle dans cinq ans ? Comment comptez-vous faire pour gravir les échelons ? Face au stress, comment réagissez-vous ? (Réponse : tant qu'il n'y a pas la mort, je garde la tête froide et je continue à réfléchir)
8/ Cherchez-vous un CDD ou un CDI ? Combien d’heures par semaine voulez-vous travailler par semaine ?
9/ Aimez-vous les tâches routinières ?
10 / Qu’avez-vous appris des postes que vous avez occupé ?
11/ Combien de temps vous faut il pour être opérationnel ? pour s’adapter aux changements ? à des organisations ?
12/ Souhaitez-vous évoluer dans le même secteur ou changer de secteur ?
13/ Êtes-vous mobile ? Êtes-vous prêts à signer tout de suite ?

CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE 
1/ Connaissez-vous notre entreprise ?
2/ Pourquoi avez-vous contacté notre entreprise ?
3/ Comment vous êtes-vous informé(e) sur notre entreprise ? (site internet, ami, …)
4/ Que pensez-vous apporter à notre entreprise ? (créatif, sérieux, travailleur, débrouillard …)

CONNAISSANCE DU POSTE
1/ Pourquoi avez-vous répondu à cette annonce ? (perspective d’évolution, …),
2/ Qu’est ce qui vous attire dans le poste proposé ?
3/ Quelles sont, selon vous, les qualités indispensables pour ce poste ?
4/ Quelles sont, selon vous, les principales difficultés de ce poste ?
5/ Ne pensez-vous pas être trop jeune pour ce poste ?
6/ N’êtes-vous pas trop diplômé ou pas assez diplômé pour occuper ce poste ? (mission)
7/ Quelles sont vos prétentions salariales ? votre employeur vous a-t-il déjà augmenté ? sur quelle fréquence ?
8/ Avez-vous des questions à poser ? oui, montrez-vous très intéressé.
vS’agit-il d’un remplacement ou d’une création de poste ?
v Pourriez-vous m’indiquer pour quels motifs le poste est à pourvoir ?
v Depuis combien de temps la précédente personne occupait ce poste ? (savoir pourquoi la personne est partie pour détecter si il y a pénibilité du travail : physique, beaucoup d' heures supp,...)
v Pour quelles raisons est-elle partie ?
v Quel type de carrière puis-je espérer effectuer dans votre entreprise ?
v S’agit il d’un poste évolutif ?
v Aurais-je le statut de cadre ?
v A quelle date devrais-je commencer ?
v Quels sont les projets de l’entreprise ?
v Quelles sont les implantations à l’étranger ?
v A qui appartient le capital de l’entreprise ?
v Quels sont vos principaux partenaires ?
v Pouvez-vous m’en dire un peu plus sur la culture de l’entreprise, sur ses valeurs ?
v Comment va se dérouler la suite du recrutement ?
v Vais-je rencontrer d’autres personnes dans l’entreprise ?
v Avez-vous d’autres candidats en concurrence sur ce poste ?
v Dans combien de temps pensez-vous me rappeler ?
v Quand puis-je vous rappeler ? (il est important de savoir pourquoi votre candidature n'a pas été retenue pour que vous puissiez y remédier)

                                        Copyright © Vanilland.com 2001. Tous droits réservés. 

                              Nouvel Horizon : Créer votre propre entreprise ou travailler pour une entreprise ou une école à Madagascar,  logement et voiture de fonction avec chauffeur >>>